"Utmärkt anställd" och "avancerad arbetare". Under åren sedan han började med Weihua har Song Xianping alltid hållit fast vid sin ursprungliga avsikt, alltid satt företagets intressen främst och behållit sin känsla av ansvar för företaget, ansvar för arbetet och vänlighet till kollegor.

Sedan kamrat Song Xianping gick med i företaget har han gjort sitt bästa för att uppfylla sina plikter, vara strikt mot sig själv och sträva efter att uppnå perfektion i varje jobb. Han är tänkande, bra på innovation, skicklig på personalkunskap och bra på att tillämpa det flexibelt i sitt arbete. För att etablera en vetenskaplig och effektiv incitamentmekanism kombinerade han 2023 företagets affärsplan och formulerade en prestationsincitamentsplan med Wei Lai-egenskaper med vinst som kärnan. Samtidigt, för att undvika att äta ur samma gryta, även om det finns belöningar, har vi också formulerat en mekanism för att fördela belöningar baserat på individuella bedömningsresultat, föra över tryck lager för lager, uppmana alla att vara uppmärksamma på verksamheten , och skapa ett system som fokuserar på belöningar, tillägg genom straff, och fokuserar på prestation. Den rättvisa arbetsatmosfären som företaget har orienterat har effektivt främjat den kontinuerliga förbättringen av företagets prestation.

Känn ditt ansvar, behåll din ursprungliga avsikt och axla ditt uppdrag

Jobba i hundra dagar

Som chef för General Management Department är han alltid full av entusiasm och energi i sitt arbete. Under 2023 kommer företaget att stå inför etableringen och omlokaliseringen av en ny FoU-bas. Tiden är knapp och affärerna är upptagna. Etableringen av basen innebär för mycket nya områden och ny kunskap, såsom geologisk undersökning och dynamisk packningsdetektering, detektering av underjordiska ledningsnät, dekoration av kontorsbyggnader, övervakning och konstruktion av el- och gassvagström, luft. konditioneringsläge och andra frågor Som arbetsplatsveteran finns det också de som inte förstår eller inte vet hur man gör det, så vad ska jag göra? Han sa ofta med en positiv och optimistisk inställning att det var ytterligare en möjlighet att lära sig och träna. Även om han inte kunde bli expert så skulle han ändå kunna mer än vanliga människor! Inför svåra utmaningar och mödosamma uppgifter tog Song Xianping utmaningen, konsulterade proaktivt olika information och dokument, kommunicerade via flera kanaler, kontaktade tillverkare, rådfrågade kollegor och proffs, frågade och jämförde priser och formulerade planer... Det svarta läderbok Den täta texten och överdrivna telefonräkningarna är ett bra bevis.

För att säkerställa att allt företagets arbete kan utföras på ett ordnat sätt reser han ofta mellan den gamla och den nya basen. Han formulerade en framstegsplan och genomförde den strikt: bekräftade pendelbusspartnern den 5:e, köpte och installerade kontorsmöbler den 8:e, och installerade luftkonditioneringsapparater den 10:e... Han har en stark exekveringsförmåga för de uppsatta målen och sätter alltid hans arbete i åtanke. Det är normalt att ha en lampa tänd till sent på natten.

Vad behöver förbättras i företagsledningen efter att ha flyttat till den nya basen? Det har också blivit en fråga som han ofta funderar på. Till exempel, när det kommer till servering för anställda i fabriken, har den självstyrda modellen antagits tidigare. Efter att ha flyttat till den nya basen står vi inför den gynnsamma situationen för många cateringföretag och rikliga resurser i Zhengzhou Zhengzhou Weilai effektivt använda det för att kontrollera arbetskostnader och kostnader för förvaltning, blev hans nya ämne. Med frågor i åtanke sökte han efter verksamhetsmodeller för gruppmåltidsföretag för att förstå deras fördelar och nackdelar att inspektera samarbetsärenden och guidade avdelningskollegor att genomföra flera beräkningar och analyser, organisera möten och rapportera diskussioner till ledare, etc., fastställde restaurang outsourcing-modellen om du inte provar! Managementgurun Drucker sa en gång en särskilt viktig punkt, förvaltning är en praxis. Dess väsen ligger inte i kunskap, utan i handling!

"Varje pass är svårt, men vägen framåt är lång och ljus." "bara hitta vägar för framgång och inte hitta orsaker till misslyckanden" "-mentalitet, jag tror att jag kommer att kunna "bygga vägar när jag möter berg och bygga broar när jag möter vatten"!