Att axla ansvaret för ett starkt företag och ärva tidens uppdrag, på vägen mot att förfölja drömmar, finns det aldrig brist på "kämpar" runt omkring oss. De slår rot i olika positioner och arbetar tyst för att driva det stora skeppet av Wei Lai framåt genom vågorna.

När Xiang Feng anslöt sig till Wei Lai 2022, bytte han från elektrisk design inom anläggningsmaskinbranschen till AGV-robotkonstruktion. Inför den komplexa arbetsmiljön och kraven på hög standard kände han sig förvirrad och orolig över sina egna förmågor och karriärplanering är fulla av osäkerhet. Det var dock mot denna bakgrund som företagets "kämparkultur" gav honom motivationen att gå vidare.

För att så snabbt som möjligt anpassa sig till jobbkraven använde han sin fritid till att själv studera relevant kunskap, sökte aktivt information, anmälde sig till utbildningar online och sökte aktivt råd från erfarna kollegor. När han stöter på ett problem som han inte förstår, kommer han att skriva ner det och slå upp information för att lära sig lösningen efter att ha slutat jobba.

I augusti 2022 fick företaget en brådskande order från en viktig kund, Tianjin 50-tons AGV-projektet. Tiden är knapp och kraven är extremt höga. Inför ett sådant tryck vek sig inte hela teamet alls, utan justerade snabbt strategier och rimligen allokerade resurser för att säkerställa att varje länk kunde fungera effektivt.

Under den tiden gav alla upp nästan all vilotid och jobbade övertid och felsökte i verkstaden till sent på kvällen varje dag. Även om processen var mycket svår, höll teamet alltid hög moral, uppmuntrade varandra och gjorde framsteg tillsammans. Till slut, med teamets gemensamma ansträngningar, slutfördes uppgiften inte bara i tid, utan också mycket beröm av kunden. Denna erfarenhet fick honom att djupt inse att kraften i ett team är oändlig, och endast genom att enas och arbeta tillsammans kan större värde skapas. Efter flera månaders studier och praktik växte han från en "nykomling" på arbetsplatsen till en professionell och teknisk expert som kan ta ansvar för sin egen roll, och började självständigt åta sig projektdesign och utvecklingsuppgifter.

Under implementeringen av Jiangsu 300-ton AGV-projektet i november 2023 var Xiang Feng ansvarig för forskning och utveckling av fordonets hydrauliska elektroniska styrteknik. Eftersom denna hydrauliska självinställningsteknik är en ny applikation inom AGV-industrin är referensmaterialen mycket begränsade, så en stor mängd experimentell verifiering krävs. Trots många svårigheter gav han inte upp. Istället ledde han elteammedlemmarna att ständigt pröva nya lösningar och bröt till slut igenom de tekniska svårigheterna. Denna prestation förbättrade inte bara företagets konkurrenskraft i branschen, utan gav också en betydande touch till hans personliga karriär.

Strävarkulturen är inte bara en slogan, den representerar ett mentalt tillstånd – att aldrig krympa inför svårigheter och att ha modet att ta sig an utmaningar. När Wei Lai främjar intelligent transformation, har strävarna lärt sig hur man kan ta lärdom av misslyckanden och möjligheter i motgångar. Varje gång de reser sig upp igen efter att ha fallit blir deras steg mer bestämda. Clarion call of "kämpar" har ljudit. Den nya eran är "kämparnas" era, som kallar varje "kämpare" att lysa.